Filmler

Nolan’ın DGA’si Hollywood’un emek döngüsünü kapatıp YZ korkuluklarını kalıcı bir zemine dönüştürüyor

Yönetim kurulunun oybirliğiyle onayı yönetmenleri senarist ve oyuncu kalıbına ekliyor: sağlık planı %24,4 artıyor, YZ görüntüsü yönetmen denetiminde
Camille Lefèvre

Hollywood iki yılını, sendikalarının yapay zekâ konusunda stüdyolara karşı ortak bir çizgi tutup tutamayacağını sorarak geçirdi ve Directors Guild of America artık senaristlerle oyuncuların çoktan kurduğu mimarinin arkasında durarak yanıt verdi. Christopher Nolan yönetiminde — loncayı kendi ticari gücünün zirvesinde yöneten ilk birinci sınıf sinemacı — DGA, stüdyolarla yaptığı yeni sözleşmeyi tek başına bir zafer olarak değil, YZ korkuluklarını lonca lonca bir pazarlık yerine ortak bir zemin haline getirmek için tasarlanmış tek bir emek uzlaşmasının kapanış paneli olarak çerçeveliyor.

Deadline’ın ilk bildirdiğine göre, loncanın ulusal yönetim kurulu, Alliance of Motion Picture and Television Producers ile dört yıllık bir anlaşmanın onaylanmasını oybirliğiyle tavsiye etti. Oybirliği en az maddeler kadar önemli: üyelerinin anlaşmayı WGA ve SAG-AFTRA paktlarının devamı olarak okumasını isteyen, daha yumuşak ya da daha sert bir varyant olarak değil, bir liderliğe işaret ediyor. Nolan, stüdyoların beş yıllık süre baskısına alenen direnmiş; üç sendikanın sözleşmelerinin birlikte sona ermesi ve gelecek sefere eşgüdümlü bir cephe seçeneğini korumak için tam da dört yılı kabul etmişti.

İçerik bu mantığı izliyor. YZ ile üretilen görüntüler “bir kamera veya başka herhangi bir teknolojiyle oluşturulan görüntü gibi” ele alınıyor; bu da onu stüdyonun oldubittisi olarak gelmek yerine yönetmenin denetimine yerleştiriyor; lisanslama ve şeffaflık dili senarist ve oyuncu sözleşmelerini yansıtıyor. İşveren finansmanlı bir beceri programı, araçlar değiştikçe yönetmenleri güncel tutmayı amaçlıyor. Loncanın en sessiz ve belki de en acil önceliği olan sağlık planı, sözleşme süresince işveren katkılarında %24,4’lük bir artış elde ediyor; kapsamı daha cılız bir yapım takvimiyle aşınmış üyeler için tavanlar yükseltiliyor.

Yönetmenlerin anlaşmasını kardeşlerinden ayıran şey, mesleğin kendisine duyduğu kaygı. Yeni korkuluklar, bölümlerin yönetmenlik geçmişi olmayan çok yönlü kişilere ne sıklıkla verilebileceğini sınırlayarak kariyer yönetmenlerini bölüm işinden dışlanmaktan koruyor; yeni bir “Pilot Directed by” jeneriği ise pilotun yönetmeninin kalıbını belirlediği her bölümde tanınmayı güvence altına alıyor. Stüdyolar ayrıca yapım için federal vergi teşvikleri lehine lobi yapmayı kabul etti — bu işleri tehdit eden daralmanın döngüsel değil yapısal olduğunun bir kabulü.

Mevcut sözleşme 30 Haziran’da sona eriyor ve anlaşma artık tüm üyeliğe gidiyor; onay oylamasının ay bitmeden yapılması bekleniyor. Kurulun oybirliği ve uçurum kıyısı oyunundan yorulmuş bir sektör göz önüne alındığında, onay, 2023’te senaristler için olduğu gibi açık bir soru değil, beklenen sonuç olarak okunuyor.

Nolan ayarında bir yönetmenin başkanlığını gösterişli bir taviz peşinde koşmak yerine sağlık tavanları ve bölüm jenerikleri pazarlığına ayırması başlı başına bir bildiri: loncanın en çok para kazandıran ismi, kimin işe alınıp sigortalanacağına dair pek de gösterişli olmayan mekanizmayı kazanmaya değer kavga olarak ele alıyor.

Etiketler: , , , ,

Tartışma

S kadar yorum var.