Meta 8.000 kişiyi —kadronun yüzde 10’unu— çıkarıyor, yapay zekâ harcaması 115 milyar doları aştı

Meta yaklaşık 8.000 çalışanı —küresel kadronun yaklaşık yüzde 10’unu— işten çıkaracak ve buna ek olarak doldurmayı artık düşünmediği 6.000 açık pozisyonu da geri çekecek; bu bilgiler, insan kaynakları direktörü Janelle Gale’in çalışanlara gönderdiği iç yazışmadan geliyor. Şirket kesintileri doğruladı ve kararı “şirketi daha verimli işletme” çabası olarak tanımladı. Bu, 2026’nın yapay zekâ yarışının en azından kısmen geri kalan her şeyi inşa edenlerin maaşlarıyla finanse edildiğinin şimdiye kadarki en net sinyali.

Hamlenin boyutu bir şablon oluşturuyor. Microsoft aynı günlerde kadrosunun bir kısmına gönüllü ayrılma paketleri sundu ve sektöre özel takipçiler yıl başından bu yana teknoloji sektöründe 50.000’i aşkın işten çıkarma saydı. Amerika Birleşik Devletleri’nde haftalık işsizlik maaşı başvuruları geçen hafta 214.000’e yükseldi; bu rakam beklentilerin biraz üzerinde. Meta bu dizinin en büyük tekil kesintisine imza atıyor —ve bir şirketin bu ölçekte bir kadro daralmasını, aynı yıl altyapıya 115 milyar dolardan fazla harcama yapma kamuoyuna açık taahhüdüyle birleştirdiği ilk örnek bu.

Söz konusu yatırım öngörüsü —Meta’nın son çeyrek bilançosunda yayımladığı yönlendirmeye göre 115 ila 135 milyar dolar, güncel kurdan kabaca 4,5 ila 5,3 trilyon Türk lirası— şirketin 2025’te harcadığı 72,2 milyar dolarla kıyaslandığında neredeyse iki katı ve büyüklük olarak tüm Kuveyt ekonomisine yaklaşıyor. Para veri merkezlerine, Nvidia siparişlerine, kendi tasarımı çiplere ve Zuckerberg’ün “genel yapay zekâ on yılın bitmeden gelecek” bahsi üzerine kurulan Meta Superintelligence Labs birimine akıyor. Bu meblağla karşılaştırıldığında 8.000 kişilik kesinti —makul maaş varsayımlarıyla— şirkete yılda 2 milyar dolardan çok daha azını tasarruf ettiriyor. İşten çıkarma planı yapay zekâ faturasını ödemiyor. Kültürel bir sinyal: Meta yapay zekâyı neredeyse diğer her şeyin önüne koyuyor.

Bunlar da ilginizi çekebilirİki milyon dolarlık çalışan: yapay zeka insan emeğini mutlak bir avantaja dönüştürdüğünde

Bu taahhüt çözülmemiş birçok bahsi içeriyor. Meta’nın temel modelleri doğrudan karşılaştırmalarda OpenAI, Anthropic ve Google Gemini’nin gerisinde kaldı; şirket kendi bünyesinde bir atılım üretmek yerine daha küçük laboratuvarları satın almayı ve kıdemli araştırmacıları yedi ve sekiz haneli paketlerle transfer etmeyi tercih ediyor. Bernstein ve MoffettNathanson analistleri, yapay zekâ yatırımının Meta’nın tüm planı sırtlayan reklam işine benzer bir getiri üretip üretmeyeceğini açıkça sorguluyor. Yüzde 10’luk kesinti ayrıca 2024 ve 2025’teki daha küçük azaltmaların üstüne geliyor: Meta bugün, Zuckerberg’ün üç mali yıl önce “verimlilik yılı” ilan ettiği döneme kıyasla daha yalın, ama çok daha fazla harcıyor.

Çalışanlar açısından darbe eşit dağılmıyor. Teknoloji sektöründe işe alımlar Amerika Birleşik Devletleri’nde on iki aydır üst üste soğuyor ve Meta’nın maaş seviyesindeki mühendisler, iki yıl öncesine göre çok daha az benzer fırsat bulacak. Etki Silicon Valley’nin ötesine taşıyor: Türkiye ve daha geniş teknoloji Avrupa’sı, ABD’li büyük şirketler için önemli bir uzaktan istihdam pazarı hâline gelmişti ve her yeni dalga bu kanalı daraltıyor. ABD çalışma vizesi olan personel özellikle risk altında —H-1B vizesini destekleyen işi kaybetmek, yeni bir sponsor bulmak ya da ülkeyi terk etmek için altmış günlük bir saati başlatıyor. Rakipler içinse kesintiler bir işe alım fırsatı: Salesforce, Oracle ve savunma teknolojisi alanındaki çeşitli girişimler yapay zekâ rolleri için aktif olarak eleman arıyor.

İşten çıkarmalar resmî olarak 20 Mayıs’ta başlayacak. Meta ilk çeyrek sonuçlarını 29 Nisan’da açıklayacak; bu bilanço 2026 yılı başındaki yatırım akışının ve —şimdiden bir getiri varsa— Meta Superintelligence Labs’e dökülen paranın getirisinin ilk tam röntgenini sunacak. Dondurulan 6.000 pozisyon resmî olarak açık kalacak ama yılın geri kalanında aktif işe alım yapılmayacak.

Buna benzer içerikler

Bulut yere indiğinde: yapay zekanın enerji krizi ve coğrafyanın geri dönüşü

Ev içi emek adaleti küresel bilişsel üretkenliğin yörüngesini belirliyor

Ya girişimin sadece sen ve 10.000 bot olsaydı? Kimseyi işe almadan “unicorn” olmak

Bu Teknoloji Devleri İnternet’ten Bu Yana En Büyük Pazar Devrimini Başlattı – Bilmeniz Gerekenler