Oracle, yapay zekanın 21.000 iş yerini ortadan kaldırdığını kabul etti ve yeni işten çıkarma turu başladı

Açıklama, Oracle’ın Menkul Kıymetler ve Borsa Komisyonu’na sunduğu 2026 yıllık raporunda yer aldı: “Yapay zeka teknolojilerinin operasyonlarımız genelinde benimsenmesi ve uygulanması, iş gücümüzde azalmalara yol açmıştır ve yol açmaya devam edebilir.” Oracle ölçeğinde hiçbir teknoloji şirketi bunu daha önce bu şekilde ifade etmemişti — yapay zekayı, düzenleyici bir belgede, büyümenin itici gücü olarak değil, iş kayıplarının nedeni olarak doğrudan adlandırmak.

Oracle’ın küresel çalışan sayısı, Mayıs ayında sona eren 2026 mali yılında yaklaşık 21.000 kişi — iş gücünün yüzde 13’ü — azalarak kabaca 162.000 çalışandan 141.000’e düştü. Bu azalma artık Oracle’ın resmi bir başvurudaki kendi ifadesiyle belirli bir nedene bağlanıyor: operasyonları genelinde yapay zeka dağıtımı.

Hesap doğrudan. Oracle, sermayeyi çalışan sayısından altyapıya yönlendiriyor. En hızlı büyüyen müşteri ilişkileri, yapay zeka sistemleri kuran şirketlerle — OpenAI, Elon Musk‘ın xAI’si ve Meta dahil — ve bu ilişkilere hizmet vermek, Oracle’ın kesintilerinin büyük kısmını oluşturan destek, idari ve operasyon rollerini değil, veri merkezi kapasitesini gerektiriyor. Bu maaşları ödeyen para artık sunucu salonları inşa ediyor.

Oracle’ın açıklamasını standart kurumsal yeniden yapılandırma duyurusundan ayıran şey, çerçeveleme. Çalışanlarını azaltan şirketler genellikle verimliliği, piyasa koşullarını veya stratejik yeniden odaklanmayı gerekçe gösterir. Oracle, müşterilere satarken kendi operasyonlarında uyguladığı ve kâr elde ettiği bir teknolojiyi gerekçe gösterdi. Yıllık raporu düzenleyicilere yapay zekanın iş gücünü azalttığını söylüyor; yatırımcı sunumları hissedarlara yapay zekanın gelirini artırdığını söylüyor. Her iki ifade de doğru. Bu kombinasyon, açıklamayı rutin olmaktan çıkarıp önemli kılan şey.

Analistler nedensellik iddiasına tamamen ikna olmuş değil. Oracle’ın 141.000 kişilik iş gücü hâlâ sağlık, devlet ve finansal hizmetlerde kurumsal altyapıyı yönetiyor — toptan yapay zeka değişiminin yakın vadede mümkün olmadığı sistemler. Şirketin AWS, Microsoft Azure ve Google Cloud ile rekabet eden bulut bilişimdeki konumu hâlâ insan entegrasyonuna ve destek işlevlerine bağlı. Oracle’ın dahili olarak dağıttığı yapay zeka ile müşterilere pazarladığı yapay zeka arasındaki fark gerçek ve eleştirmenler, iş gücü azalmasının kısmen altyapı harcamalarından kaynaklanan maliyet baskısıyla yönlendirildiğini ve yıllık raporda yapay zekanın daha kabul edilebilir bir açıklama olarak gösterildiğini öne sürüyor.

Daha geniş dalganın ölçeği tartışmayı akademik olmaktan çıkarıyor. 2026’da sektör genelinde 128.000’den fazla teknoloji çalışanı işten çıkarıldı; bu sayı, Eylül sona ermeden 2025’in tamamını zaten aştı. Oracle bu sayıda başı çekiyor; Amazon ikinci sırada, 17.000’den fazla kesintiyle. Sektör genelinde ortadan kaldırılan beyaz yakalı roller — operasyon, destek ve idarede — tam olarak yapay zeka otomasyonunun en olası olduğu roller. Oracle’ın yıllık rapor ifadesi, operasyonlarında gerçekten olanı mı yoksa düzenleyicilerin olmasına inanmasını istediği şeyi mi yansıtıyor, bu işçiler her iki durumda da pratik sonucu üstleniyor.

14 Eylül’de Oracle başka bir tur gibi görünen şeye başladı. Birden fazla departmandaki çalışanlar sabah erken saatlerde işten çıkarma bildirimleri aldı. Şirket ölçeği doğrulamadı; bağımsız raporlar 7.000 ila 10.000 arasında ek kesintiye işaret ediyor. Oracle’ın 2027 mali ilk çeyrek sonuçlarını Eylül ortasında açıklaması bekleniyor. Analistler çalışan başına gelire bakacak — temel iddiayı test edecek rakam: yapay zekanın işi gerçekten değiştirip değiştirmediğine veya sadece bir maliyet döngüsü için örtü sağlayıp sağlamadığına.

Etiketler: Oracle, AI layoffs, ORCL, tech layoffs 2026, workforce reduction